採用される就職活動術
就職難の時代と言われていますが、実は選り好みしなければ就職口はあるものです。
しかし、人には向き・不向きがあります。
いくら仕事がみつかったとはいえ、大量採用された使い捨て社員では将来性もありません。
世の中には、学力が高かったり、人間的に優れていたり、専門知識に突出していたりする人がいます。
そういう人は何も策を練らずとも、話しただけで採用したいと相手に思わせることができます。
しかし、そのような秀でたところがない人はどうすればいいのでしょうか。
ここでは、就職活動を自力で突破するため、戦略的な就職活動を行う方法を考えます。